員工心語

晉升、感謝與挑戰 2020-11-11 冠儀

　　在宅急網六年的時間裡，從剛進職場懞懞懂懂的新人，一晃眼時光已晉升為資深員工，上個月有幸參加第一次資深員工旅遊，感謝公司對員工旅遊福利的堅持，雖然不能出國，但還是要讓員工有出國感覺，因此去了金門，在金門旅遊中，雖然剛開始與導遊接洽方面出了一點問題，讓同仁們對旅遊有點不安，但在慢慢溝通和三天的相處過後，讓這次旅遊順利圓滿結束，透過這些處理過程裡，讓我瞭解到雙向溝通的重要性。

　　在每項專案中，透過溝通取得部門之間的共識，近期完成的專案是建立Mesh分享器購買平台，透過不斷跟行管部雙向討論，才將網頁及系統完成，也要感謝同事們幫忙，沒有他們我一個人是無法完成這平台，還有也感謝總經理能提供創業平台讓我去發揮，雖然這中間遇到一些瓶頸，好在同事間的互相幫助，克服了許多困難，在每次專案裡我都真心感謝幫助我的貴人們，讓我不斷的成長。

　　感謝總經理再度詢問我是否要接下主管一職，其實我心裡蠻掙扎的，因為我覺得我不太適任，但沒有人天生就是會當主管，不去試試看怎麼會知道，因此讓我接下主管的職務，給自己一個挑戰機會。

　　在這一個月時間裡，讓我領悟到換了職務就要換了腦袋的道理，升上主管後要以溝通與分配為主，與各部門間的討論溝通，分配下屬的工作，不能再以基層的想法做事，任務來了就去執行。期許自己未來能在總經理提供「建立共同創業平台」的理念下，將電商網管資訊事業部打理好，讓大家各司其職，發揮自己擅長的事，將官網當作電商的方向來經營，朝著賺大錢的目標前進。

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